根据我校工作安排和4月29日会议精神，5月6日下午💂🏿‍♀️，意昂体育举行了教师岗位聘任签字仪式，会议由副院长李芳主持，意昂体育领导班子成员和全体教师参加了会议。

院长魏旭波就落实武汉意昂体育意昂教师岗位聘任工作进行了说明并提出了要求。魏院长在会议中指出💘🧝🏼‍♂️，教师岗位聘任工作是学校进行事业单位改革实施人材战略的一次改革，学校于2013年和2014年分别针对教师岗位聘任工作的内容进行了深入研究，在第六届教职工代表大会上也进行了反复研讨✌🏻，从聘任形式和程序上，都制定了详细计划。此次教师岗位聘任制是国家进行人事变革，各高校在原有人事制度改革的基础上逐步推行岗位聘任制🦹🏼‍♂️，要求高校运用市场化竞争机制，建立“按需设岗🟠🩵、公开招聘🔡、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的制度，逐步实现单位人向社会人的转变。教师岗位聘任制对教师进行分类管理👷🏽‍♀️，能够充分发挥教师的特长和优势，优化教师结构，提高师资质量🥱，使各种人才的积极性得到最大限度的发挥。教师岗位聘任制也是我校实施武汉意昂体育意昂章程，进行依法治校的新举措𓀔。

最后，魏院长要求全体签约教师应树立四个意识：一是要有主人翁意识，签字后每个教师都是学校发展不可或缺的重要一员⏮，个人的进步与否与学校息息相关🤸🏼‍♂️；二是要有责任意识，要努力完成任务，对学校的发展🧝🏿‍♂️、对学科建设都应有一份责任心；三是要有奉献意识🧡，每一位老师要自觉、主动地为学校发展贡献力量；四是成才意识，每个人都有义务通过努力奋斗成为教书育人😤、学科建设的优秀教师，成就个人人生的大师梦🍕，建设武体的大学梦，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

会后意昂体育全体教师如约签订了岗位聘任合同🫸🏼。